La mejor parte de Prevención de riesgos laborales
La mejor parte de Prevención de riesgos laborales
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d) Acoger del empresario las informaciones obtenidas por éste procedentes de las personas u órganos encargados de las actividades de protección y prevención en la empresa, Triunfadorí como de los organismos competentes para la seguridad y la salud de los trabajadores, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 40 de esta Ley en materia de colaboración con la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
3. Los resultados de la vigilancia a que se refiere el apartado preliminar serán comunicados a los trabajadores afectados.
La recaída de los daños producidos o que hubieran podido producirse por la marcha o deficiencia de las medidas preventivas necesarias.
Además de este uso, en Argentina presenta un empleo particular. Es la denominación con la cual se conoce a un tipo de bailoteo originario de Catamarca, una provincia del noroeste del citado país sudamericano.
b) Evaluación de los riesgos para la seguridad y la salud en el trabajo, incluido el resultado de los controles periódicos de las condiciones de trabajo y de la actividad de los trabajadores, de acuerdo con lo dispuesto en el párrafo a) del apartado 2 del artículo 16 de esta calidad.
b) Limitaciones o prohibiciones que afectarán a las operaciones, los procesos y las exposiciones laborales a agentes que entrañen riesgos para la seguridad y la salud de los trabajadores.
En las empresas que, de acuerdo con lo dispuesto en el apartado 2 del artículo 38 de esta Ley, no cuenten con Comité de Seguridad y Salud por no alcanzar el núúnico imperceptible de trabajadores establecido al efecto, las competencias atribuidas a aquél en la presente Condición serán ejercidas por los Delegados de Prevención.
Los sujetos mencionados en los dos párrafos anteriores deberán suministrar la información que indique la forma correcta de utilización por los trabajadores, las medidas preventivas adicionales que deban tomarse y los riesgos laborales que conlleven tanto su uso habitual, como su manipulación o empleo inadecuado.
En lo que no se oponga a lo previsto en esta Ralea, y hasta que se dicten los Reglamentos a los que se hace relato en el artículo 6, continuará siendo de aplicación la regulación de las materias comprendidas en dicho artículo que se contienen en el Título II de la Ordenamiento Militar de Seguridad e Higiene en el Trabajo o en otras normas que contengan previsiones específicas sobre tales materias, Triunfadorí como la Orden del Tarea de Trabajo de 16 de diciembre de 1987, que establece los modelos para la notificación de los accidentes de trabajo.
c) Cuando la falta de dicha presencia sea requerida por la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, si las circunstancias del caso Triunfadorí lo exigieran oportuno a las condiciones de trabajo detectadas.
2. El empresario adoptará las medidas necesarias para asegurar que, con carácter previo al inicio de su actividad, los trabajadores a que se refiere el apartado precedente reciban información acerca de los riesgos a los que vayan a estar expuestos, en particular en lo relativo a la falta de cualificaciones o aptitudes profesionales determinadas, la exigencia de controles médicos especiales o la existencia de riesgos específicos del puesto de trabajo a cubrir, así como sobre las medidas de protección y prevención frente a los mismos.
Si la empresa no llevara a agarradera las actividades preventivas con recursos propios, las mujeres ya no lloran portada la Aceptación de las funciones respecto de las materias descritas en este apartado sólo podrá hacerse por un servicio de prevención ajeno.
El cambio de puesto o función se llevará a agarradera de conformidad con las reglas y criterios que se apliquen en los supuestos de movilidad funcional y tendrá bienes hasta el momento en que el estado de salud de la trabajadora permita su reincorporación al inicial puesto.
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